研究公司背景：了解公司的历史、文化、产品和行业地位。 

熟悉职位要求：仔细阅读职位描述，明确招聘方的需求和期望。

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准备一段简洁有力的自我介绍，突出你的优势和相关经验。思考并准备如何回答常见的行为面试问题，例如“请举例说明你如何解决一个困难的问题”。

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