国企招聘也面临着一些挑战。首先由于国有企业的管理体制相对庞大复杂，招聘程序可能相对繁琐。这对于求职者来说可能需要更多的时间和精力来准备和面对。

国企单位一般较为注重学历背景和工作经验，这对于一些刚刚毕业或者转行的求职者来说可能会带来一些困扰。最后，由于国企通常面临着一定的行业竞争和市场竞争。

应聘人员须认真填写附件的登记表提供的材料必须真实有效，如有虚假，一经查实，取消录用资格，对已经聘用的解除劳动合，公司不接待应聘者来访。