主要让新员工了解所在部门和岗位所需的工作标准,操作要求,对于专业性强的岗位,针对性的展开实操培训,让员工熟练的掌握操作技能后在上岗操作。
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01
新人培训
ID:48760
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公司环境
ID:38857
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主编编辑器招新了
编辑、技术、美工、客服|6人
五险一金
交通补助
节日福利
人事经理
6K-8K/月
岗位要求:
熟悉基本的电脑办公软件操作;有两年以上人力资源工作经验;熟悉人力资源管理各项实务操作。
ID:38207
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人事经理
岗位职责
1.负责行业、品牌资料采集与编写上传
2.负责自媒体平台,公众号、微博
3.负责公司对外媒体合作平台的推文
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我们的办公环境
ID:33049
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招聘要求
本科以上学历,相关专业毕业,有工作经验者优先
根据客户要求可独立完成工作
接受能力强,有上进心,有团队精神
有自己的作品,富有创新精神
ID:31833
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01
产品运营经理
有相关品牌推广相关经验工作者优先;有一定的推广资源人脉,并有一定品牌推广的自我认识;
ID:29195
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招聘就是指招收和聘请工人、职员参加工作。一般由主体、载体及对象构成,主体就是用人者,载体是信息的传播体,对象则是符合标准的候选人。三者缺一不可。
ID:29190
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春季招聘会
ID:29189
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01
岗位要求
耐心接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成当月销售,能吃苦耐劳、踏实;
ID:29176
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